Trabajo Actualizado 29 oct 2026

Ejemplo de email para pedir vacaciones en el trabajo

Plantilla formal y breve para solicitar días de vacaciones a tu responsable o a RR. HH.

Ir a la plantilla

Usa este modelo cuando quieras pedir vacaciones por escrito y dejar constancia de fechas. Mantén un tono claro, indica el periodo exacto y ofrece facilitar el traspaso si hace falta.

Cómo usar esta plantilla

  1. Elige la variante que mejor encaje (formal, breve o firme).
  2. Pulsa Copiar y pégala en tu correo o documento.
  3. Sustituye los campos entre corchetes y elimina lo que no aplique.

Consejo práctico

Mantén un tono profesional, ve al grano y guarda copia del envío. Si tu empresa tiene un portal interno (vacaciones, RR. HH.), úsalo además del email cuando corresponda.

1
Elige la variante (formal, breve o firme) que mejor encaje.
2
Pulsa Copiar y pégalo en tu email o documento.
3
Sustituye los [corchetes] por tus datos reales.
Versión formal
Asunto: Solicitud de vacaciones — [Tu nombre]

Estimado/a [Nombre del responsable]:

Espero que te encuentres bien. Por la presente solicito disfrutar de mis vacaciones laborales del [fecha de inicio] al [fecha de fin], ambos inclusive ([X] días laborables).

Durante ese periodo dejaré documentadas las tareas en curso y estaré disponible, si lo necesitáis, para una breve consulta puntual a través de [email/teléfono].

Quedo a la espera de tu confirmación.

Un cordial saludo,
[Tu nombre]
[Puesto]
[Departamento]
Versión breve
Asunto: Vacaciones [fechas]

Hola [Nombre],

Te escribo para solicitar vacaciones del [inicio] al [fin]. ¿Me confirmas si es posible?

Gracias,
[Tu nombre]

Antes de enviar

  • Comprueba el saldo de días en el convenio o portal del empleado
  • Avisa con la antelación que marque tu empresa
  • Coordina con el equipo si hay entregas clave

Preguntas frecuentes

¿Debo copiar a RR. HH.?

Si en tu empresa las vacaciones se gestionan solo con el manager, no hace falta. Si hay portal o política interna, sigue ese canal y guarda el acuse.

Modelo orientativo para uso personal. Adapta nombres, fechas y datos a tu caso. PlantillaEmail no ofrece asesoramiento legal ni garantiza resultados frente a empresas o administraciones.